标题：2022版工伤认定流程与赔偿标准（1-10级、工亡）详解

内容：

2022年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况，其中显示全年全国城镇居民人均可支配收入47412元，比上年名义增长8.2%，扣除价格因素实际增长7.1%。这一统计数据对工伤职工的一次性工亡补助金有直接影响。

一、工伤认定流程

1. 申请时限：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过该时限，用人单位未提出申请的，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接提出申请。

2. 申请材料：申请工伤认定需填写《工伤认定申请表》，并提交劳动、聘用合同文本复印件或劳动关系证明、医疗机构出具的诊断证明书等材料。

3. 受理与决定：社会保险行政部门应在收到申请后15日内审核材料，作出受理或不予受理的决定。决定受理的，应在60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

二、赔偿标准（1-10级）

1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准从7个月至27个月不等，具体取决于伤残程度。

2. 伤残津贴（按月享受）：对于1-6级伤残，工伤保险基金或用人单位按月支付伤残津贴，标准根据伤残等级从60%至90%的本人工资计算。

3. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：这两项补助金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是按照本人工资的一定倍数计算。

三、因工死亡待遇标准

1. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。依据最新统计数据，2022年度一次性工亡补助金全国统一标准为948240元。

2. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，具体标准因地区而异。

3. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

特别提醒：

• 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
• 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，未安排护理的，应支付护理费。
• 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的从工伤保险基金支付。
• 工伤职工因日常生活或者就业需要，经确认可以安装辅助器具的，费用从工伤保险基金支付。

以上标准均基于《工伤保险条例》规定及最新统计数据归纳总结，供实务中参考。

来源：劳动法库 第一法商

请注意，以上内容仅供参考，具体赔偿标准和流程可能因地区、政策变化而有所不同，请务必咨询当地社会保险行政部门或专业法律人士以获取准确信息。