第50条)
二、如何快速拿回自己的钱!
(一)收集相关证据: 无论是协商还是走法律途径,保存好证据是关键!
证据包括:工资单、考勤记录、同事证言、拖欠工资证明、工作过程中的文件记录等,这可以确认你和公司之间劳动关系的事实。
(二)协商解决: 先与公司负责人沟通情况,然后协商解决。
(三)劳动监察大队投诉:
- 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
- 打全国统一劳动保障热线12333投诉。
投诉材料如下:
- 投诉人:身份证上基本信息,联系电话。
- 被投诉人:姓名,单位,地址,电话。
- 投诉的事由:工作的时间、地点、工作内容、要工资的过程等。
- 相关的证据材料: ① 投诉人的身份证复印件。 ② 建立劳动关系的相关证据,如工资单或者劳动合同等。
(四)申请劳动仲裁:
- 时间:劳动争议申请仲裁的时效期为1年,仲裁时效从知道权利被侵害之日起计算。
- 资料:仲裁申请书、身份证及复印件、以及前面提到的相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料。
(五)法院起诉: 这分2种情况:
- 对劳动仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书15天之内,到法院起诉。
- 仲裁后都认可服从,但用人单位不执行的,可申请法院强制执行。
三、拖欠工资的法律后果
- 在职劳动者可以解除合约(《劳动合同法》第38条)。
- 支付赔偿金。逾期不支付,用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。(《劳动合同法》第85条)。
- 判刑和罚金。数额较大拒不支付,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处3年以上,7年以下有期徒刑,并处罚金。(《刑法》第276条)。
记住,面对被拖欠工资的情况,保持冷静,按照上述步骤操作,并尽快采取行动,你就有可能成功拿回自己的工资。希望以上信息能对你有所帮助。
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